El Centro Viene implementando la estrategia de Activación NERAEMI de Alto Impacto basada en el auto aprendizaje experiencial como una metáfora vivencial, que se enfoca en el auto conocimiento de la persona potencializando la Actitud Emocional Mente Inteligente para la Apertura de Conciencia desde la neuro plasticidad cerebral o el cambio de las estructuras mentales del pensamiento a través de nuevas (experiencias) conexiones neuronales que resignifiquen información guardadas incorrectas, limitantes que se repinten automáticamente saboteando o generando adiciones, malos hábitos, dependencias una vez sanado interiormente estas dificultades podrás recuperar progresivamente el dominio propio de tu auto control y Agilizar la toma de Decisiones Asertivas, Aumento del Empoderamiento, hacia el descubrir e incrementar sus habilidades y motivación en el Desarrollo del Neuro Liderazgo y sus Resultados encaminado favorablemente al aumento del elemento que potencializa el talento humano y la productividad.
Estrategia de Activación NERAEMI de Alto Impacto está altamente posicionada en temas como Neuro reprogramación como resignificanté de la palabra antes que se exprese generando una emoción somatizada físicamente o en una conduta involucrando rasgos de personalidad en la experiencia de la persona.
NEURO REPROGRAMAR viene siendo o mismo que RESIGNIFICAR
¿QUÉ ES RESIGNIFICAR?
La idea de Resignificación suele utilizarse para renombrar un hecho que actúa como un signo o una representación de algo diferente, o que permite expresar un pensamiento para darle una nueva significación a una estructura mental guardad como memoria episódica de un acontecimiento o a una conducta. Asumiendo que cada persona es única y que, inevitablemente tendemos a etiquetar de forma automática a las cosas como buenas o malas, nosotros podemos siempre darles un significado especial o Neuro Reprogramar.
Resignificar es simplemente hacer la conexión entre dos cosas, para que una le dé un significado distinto a la otra.
Por ejemplo, cuando la madre le dice al hijo: “por favor ponte chaleco cuando salgas” y el hijo le dice: “mamá que eres pesada”, la madre automáticamente lo resignifica y le dice: “no hijo, no soy pesada, es que me preocupo por ti y por tu salud”. En el fondo resignifica “ser pesada” con “ser cariñosa”.
Con esto, el comportamiento antes no aceptable adquiere una orientación funcional. Entonces, en el fondo, siempre es posible dar una orientación funcional a algo que ayude a alguien y no necesariamente quedarse con aquello que está llegando y que es negativo.
O sea, cuando la persona trae algo que le incomoda, eso tiene un significado, tiene una idea, que es un pensamiento, expresado en palabras.
Pero eso ya sabemos de antemano que tiene distintas capas de comprensión y de significados, y en esos distintos significados tenemos que entregarle un regalo.
Utilizamos como herramienta comunicacional de la conversación, el dialogo entre los participantes.
Dicha estrategia, forma en capacidad de respuesta para actuar en un entorno cambiante, preparándolos a enfrentarse con solución de contingencias.
Facilita el auto aprendizaje e Incide en la transformación cognitivos, emocionales y conductuales, generando cambios de perspectiva, aumentando la motivación, que expanden la capacidad de acción en función del logro de las metas propuestas.
Es la acción de desbloquear el potencial de una persona para incrementar su máximo desempeño y rendimiento.
NERAEMI de Alto Impacto Personal: Hace referencia al Neuro Entrenamiento en Reprogramación de la Actitud Emocional Mente Inteligente que se enfoca en desarrollar habilidades de la vida cotidiana.
Trabajamos sobre proyectos de vida, misión personal, objetivos y estrategias para cambio.
En todas las áreas y disciplinas de crecimiento persona para el desarrollo humano en sus ejes de:
El NERAEMI Profesional o ejecutivo está dirigido como su nombre lo indica a ejecutivos profesionales.
Se centra específicamente en el desarrollo del liderazgo, y se detiene en trabajar habilidades de dirección, y comunicación personal.
El NERAEMI Empresaria - Organizacional por su parte, puede ser de tipo empresarial y ejecutivo. El NERAEMI empresarial se enfoca en las organizaciones y empresas en general y no solo a sus ejecutivos enfocándose en temas como empoderamiento, gestión de tiempo, relaciones entre trabajadores, productividad, satisfacción de clientes, trabajo en equipo entre otras.
NERAEMI Deportivo, que se enfoca en la motivación y desarrollo de los deportistas.
Sus clasificaciones
Dado a que el concepto de esta disciplina es bastante amplio, se hacen clasificaciones dependiendo de su contenido o de su aplicación.
Según su contenido, los tipos de NERAEMI pueden clasificarse en:
El NERAEMI Mental Cognitivo: Analiza como las personas enfrentan la realidad de forma visual y auditiva y en que se enfoca en la trasmisión de conocimientos, teniendo en cuenta las funciones de expresión, conocimiento, la memoria, el aprendizaje y el pensamiento punto básico para la resignificación y la reprogramación desde el auto aprendizaje.
Según el Método que emplea en sus sesiones, pueden ser:
NERAEMI De tipo Comunicacional Conversacional, que se centra principalmente a la optimización del lenguaje verbal y corporal con las estrategias lingüísticas utilizadas por una persona.
NERAEMI De tipo Integral Conectivo Sistemático que ve a la persona como un sistema, analizando las consecuencias que tiene los actos de una persona dentro de una comunidad, equipo o entorno.
NERAEMI De tipo de Inteligencia Emocional que como su nombre lo indica, se basa en la inteligencia emocional específicamente el autoconocimiento.
NERAEMI de tipo es el Coercitivo, que utiliza estrategias de entrenamiento como seminarios de alto impacto para conseguir resultados esperados.
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