Un modelo de Aprendizaje Inteligente
Basado en Retos
Autor: Grandson OVI
¿Qué es “MetanoIA”?
MetanoIA proviene del griego metanoia,
que significa “cambio de mente” o “transformación interior”.
En el contexto de este entrenamiento, MetanoIA
representa un proceso profundo de reprogramación mental y emocional, enfocado
en reconectar con la propia esencia, desactivar patrones limitantes, y activar
el potencial humano a través de experiencias conscientes.
Este modelo propone una revolución
silenciosa: una transformación que comienza desde el interior y se manifiesta
de manera tangible en la vida personal, profesional y social de cada
participante.
¿Qué es el Modelo de Aprendizaje
Inteligente?
El Modelo de Aprendizaje Inteligente
diseñado por Grandson OVI no depende de inteligencia artificial ni de sistemas
automatizados, sino de una inteligencia integral, es decir, la integración
armónica de las múltiples dimensiones del ser humano: cuerpo, mente, emoción y
propósito.
Este modelo es “inteligente” porque:
- Se adapta al ritmo de cada persona
(flexibilidad y autonomía).
- Se enfoca en el aprender
haciendo, no solo consumiendo información.
- Estimula el pensamiento crítico, la
introspección y el desarrollo de habilidades blandas.
- Aplica herramientas de
neuroeducación, inteligencia emocional, mindfulness y pedagogía vivencial.
¿Por qué está “Basado en Retos”?
El entrenamiento se organiza en torno a
desafíos semanales (retos), que tienen como objetivo movilizar a la persona
desde la teoría hacia la acción transformadora.
Estructura de los Retos:
- Duración: 4 semanas / 21 minutos al
día
- Formato diario: tres secuencias de 7 minutos:
- 7 minutos de activación corporal o
respiratoria
- 7 minutos de reflexión guiada o
introspección
- 7 minutos de acción concreta o
práctica creativa
- Reconexión con el cuerpo
- Gestión emocional
- Propósito de vida
- Relacionamiento consciente
- Reconfiguración de creencias
limitantes
Evaluación del progreso:
- Diarios de avance
- Retroalimentación consciente (no
punitiva)
- Espacios de acompañamiento grupal
- Autoevaluación con base en
indicadores de bienestar y coherencia
¿Quién es Grandson OVI?
Grandson OVI es un creador en procesos
de innovación, formador y facilitador colombiano con experiencia “autod” en pedagogía
humana transformacional y liderazgo consciente.
Su trabajo se ha enfocado en generar metodologías que fusionen:
- Saber hacer
- Aprendizaje experiencial
- Ciencia del bienestar
- Prácticas cuerpo-mente-espíritu
Después de su propio proceso de transformación, Grandson OVI decidió compartir
un camino estructurado que pueda guiar a personas, colectivos e instituciones
en procesos de cambio auténtico, sostenido y consciente.
Su lema:
“No enseñamos información. Facilitamos
transformación”.
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