📊 PLAN DE NEGOCIO – TALLER VIVENCIAL 2025
"Despertando Conciencia, Sembrando Humanidad"
👤 Facilitador: Grandson OVI (Ovidio Nieto Jaraba)
Agente Entrenador MetanoIA, Promotor de Cultura Humanizada y Buenas Prácticas con Sentido
I. 📌 Resumen Ejecutivo
El Taller Vivencial 2025 es una experiencia formativa y transformadora basada en el Modelo MetanoIA, que promueve una cultura de buen trato, corresponsabilidad social y humanización en entornos laborales, comunitarios y organizacionales. Está dirigido a empresas públicas, privadas, instituciones educativas, redes comunitarias y equipos de trabajo que deseen fomentar prácticas basadas en la compasión, la empatía, la amabilidad y el liderazgo humano.
II. 🎯 Objetivo General
Implementar procesos de transformación organizacional, humana y emocional a través de experiencias vivenciales que activen la inteligencia emocional, la corresponsabilidad social y la cultura del Buen Trato.
III. 🎯 Objetivos Específicos
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Fomentar prácticas institucionales basadas en la dignidad, el respeto y la solidaridad.
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Formar líderes conscientes desde la Pedandragogía Humana y Transformacional.
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Generar impacto comunitario mediante procesos de corresponsabilidad social.
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Activar procesos de autorregulación emocional y autocuidado en los equipos.
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Desarrollar ambientes de trabajo saludables, colaborativos y compasivos.
IV. 📍 Lugar de Implementación
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Barrancabermeja, Santander (sede base)
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Con posibilidad de implementación itinerante en otras regiones (por demanda o alianza).
V. 👥 Público Objetivo
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Entidades del sector salud, educación, gobierno y empresas del sector productivo.
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Equipos directivos, mandos medios, personal operativo, docentes, líderes sociales.
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Grupos comunitarios en procesos de fortalecimiento organizacional.
VI. 🧩 Metodología de Trabajo
VII. 🧠 Estructura del Taller (Modalidad Estándar)
Duración: 1 a 2 jornadas (4 a 8 horas por jornada)
Módulos Clave:
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Apertura emocional y sensorial
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Diagnóstico vivencial de prácticas organizacionales
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Dinámicas de empatía, compasión y escucha activa
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Buen trato y dignidad: ejercicios de vínculo humano
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Neuroentrenamiento y somatización inteligente
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Pacto colectivo de corresponsabilidad social
VIII. 💰 Modelo de Ingresos
Servicios Ofertados:
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Taller Vivencial básico (1 jornada)
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Taller ampliado (2 jornadas o modalidad intensiva por equipos)
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Acompañamiento personalizado post-taller (coaching de cultura organizacional)
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Certificación simbólica y distintivo institucional de “Organización Humanizada”
Tarifas estimadas: (A definir según tamaño de grupo y ubicación)
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$1.200.000 COP - Taller básico (hasta 15 personas)
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$2.000.000 COP - Taller estándar (hasta 30 personas)
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$3.500.000 COP - Paquete premium (incluye acompañamiento y certificación)
Canales de ingreso adicionales:
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Consultoría y mentoría personalizada
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Venta de material pedagógico, libros y recursos digitales
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Alianzas con ONGs, alcaldías y programas de RSE
IX. 🤝 Estrategia de Alianzas y Comercialización
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Alianzas institucionales: con entes territoriales, EPS, hospitales, colegios, universidades.
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Redes de impacto: organizaciones comunitarias, fundaciones y colectivos.
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Estrategia comercial digital: blog, redes sociales, canales de WhatsApp y videopitch institucional.
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Rutas de sensibilización: foros, ferias, conferencias, visitas a empresas y colegios.
X. 🧭 Plan de Acción Estratégico
Fase | Acción | Responsable | Tiempo | Recursos |
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1 | Diseño final del paquete del taller y brochure | Grandson OVI | Semana 1 | PC, Canva, PDF |
2 | Elaboración del pitch en video e imagen institucional | Equipo MetanoIA | Semana 2 | Cámara, edición |
3 | Contacto directo con empresas e instituciones aliadas | Coordinador comercial | Semana 3-4 | Base de datos |
4 | Piloto con grupo focal (empresa local o institución pública) | Facilitador | Mes 2 | Material impreso, logística |
5 | Lanzamiento digital y difusión territorial | Todos | Mes 2 | Redes sociales, videos |
6 | Implementación oficial por demanda o contrato | Grandson OVI y equipo | Mes 3 en adelante | Transporte, certificados |
XI. 📈 Indicadores de Éxito
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Número de talleres aplicados y personas capacitadas.
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Testimonios y nivel de satisfacción de participantes.
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Nuevas alianzas estratégicas firmadas.
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Certificaciones entregadas y transformaciones observables en prácticas organizacionales.
XII. 🔄 Sostenibilidad y Escalabilidad
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Modularidad del taller permite adaptarlo a distintas escalas.
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Modelo replicable en otras ciudades con facilitadores aliados.
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Integración con otros servicios MetanoIA: entrenamientos, diplomados, formaciones.
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Posibilidad de institucionalizarlo como línea RSE o bienestar laboral en empresas aliadas.
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